人要知道自己有限！
2022年6月30日星期四
2022年6月27日星期一
2022年6月25日 - 《第一百六十二集》羅致光（勞工及福利局局長）：CK有話兒！
節目重溫：https://www.rthk.hk/radio/radio1/programme/young_politician/episode/822557
Youtube 頻道： https://youtu.be/I-pB0aSQ3eM
相關報導（一）
羅致光：研究本港深層次矛盾議題工作完成 無打算公開（2022年6月25日）。《香港電台》，取自：https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k2/1654718-20220625.htm
勞工及福利局局長羅致光表示，兩年多前就本港的深層次矛盾議題，邀請不同學者進行公共政策研究，工作已大致完成，他會在本屆政府完結前，向行政長官提交報告，但基於國安法實施，研究中有部分文獻的描述具有一定敏感性，所以有關研究只會作為紀錄，並無打算公開。但他說，個別參與研究的學者有自由講述其研究結果。
羅致光在本台節目《政壇新秀訓練班》表示，當年的研究有部份與2019年的反修例風波相關，不過隨著國安法實施及選舉制度優化後，香港的深層次矛盾起了變化，而近期的討論較明顯的是房屋問題。他認為要修補社會撕裂，未必是要補償性，反而在制度上減少風險位，做到國泰民安，有穩定生計，與政府的關係亦會改善，撕裂危機自會減少。
他又認為，市民對政府的信任問題並不屬於矛盾問題，其他不少地方的政府，民眾對政府的不信任度，與香港比較都是差不多，即使是一些民選政府，當選時信任度可超過百分之50，但通常1年後或發生某一件事之後，信任度可以隨時跌至單位數。他認為所謂信任是浮動的問題，要多層次去看。
羅致光又說自己任內在解說政策時，可能有時會說得太多角度，一到討論時就「轉入分析介面」，因而忽略其他人的感受，形容可能是自己做了幾十年研究有的弊病。
相關報導（二）
指社會修補撕裂是漫長過程 羅致光：唔係做一兩個政策工作就夠（2022年6月25日）。《頭條日報》，取自：https://hd.stheadline.com/news/realtime/hk/2349418/%E5%8D%B3%E6%99%82-%E6%B8%AF%E8%81%9E-%E6%8C%87%E7%A4%BE%E6%9C%83%E4%BF%AE%E8%A3%9C%E6%92%95%E8%A3%82%E6%98%AF%E6%BC%AB%E9%95%B7%E9%81%8E%E7%A8%8B-%E7%BE%85%E8%87%B4%E5%85%89-%E5%94%94%E4%BF%82%E5%81%9A%E4%B8%80%E5%85%A9%E5%80%8B%E6%94%BF%E7%AD%96%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%B0%B1%E5%A4%A0
今屆政府任期即將完結，勞工及福利局長羅致光今日出席電台節目時表示，社會要修補撕裂、破鏡重圓是很長的過程，並非做一兩個政策工作便足夠，現時本港經過完善選舉制度後，相信將「風險位」降低後，撕裂或會減少，「一個撕裂唔係試下搵啲膠水癡返去就係好方法，而係諗下點解會裂，調返轉頭諗應該由咩制度入手，所以係好基層建設嘅問題，唔係話開幾次座談會，或搞幾場供聽會，就可以將社會撕裂減少」。
他又指，有部份國家的人民對政府的不信任度，與香港相差不遠，即使民選政府當選時支持率有50%，但可能發生某些事後，便會下滑至單位數，所以信任是個浮動的問題。
被問到擔任5年局長並推行多項政策，任內工作是否成功，他表示不喜歡評論個人的工作，但很欣賞同事願意做挑戰性高的工作，例如7次修改僱傭條例，而且不是小修小補，而是政策改變。他透露，未來落實取消強積金對沖後，僱員可享有更大選擇空間，越來越多人可以「全自由行」，令強積金市場更健康，積金易平台亦可減低行政開支。
相關報導（三）
羅致光:社會修補撕裂是很長過程（2022年6月25日）。《信報》，取自：https://www2.hkej.com/instantnews/current/article/3170410/%E7%BE%85%E8%87%B4%E5%85%89%3A%E7%A4%BE%E6%9C%83%E4%BF%AE%E8%A3%9C%E6%92%95%E8%A3%82%E6%98%AF%E5%BE%88%E9%95%B7%E9%81%8E%E7%A8%8B
即將卸任的勞工及福利局局長羅致光在電台節目表示，一些國家對政府的不信任度與香港相差不遠，即使民選政府當選時支持率有80%，但可能發生某些事後便會下滑至單位數，所以信任是個浮動的問題。
他又表示，社會要修補撕裂、破鏡重圓是很長的過程，並非一兩個政策工作便夠，現時經過完善選舉制度後，相信會導致再撕裂的「風險位」已經減少。
相關報導（四）
高諾恆（2022年6月25日）。〈 羅致光：修補社會撕裂過程漫長 非一兩個政策或座談會能解決〉。《香港01》，取自：https://www.hk01.com/sns/article/785661
勞工及福利局局長羅致光今日（25日）出席一個電台節目時表示，修補社會撕裂、破鏡重圓是漫長的過程，非一兩個政策或舉辦座談會便能解決，而隨著落實《國安法》及完善選舉制度優化，相信導致再撕裂的風險位已減少。原文網址: 羅致光：修補社會撕裂過程漫長 非一兩個政策或座談會能解決。
落實國安法、選舉改制後 撕裂風險位減少
羅致光說，修補社會撕裂、破鏡重圓是漫長的過程，非一兩個政策或舉辦座談會便能解決，應思考從那些制度上入手，改善市民和政府的關係。而隨著落實《國安法》及完善選舉制度優化，他相信導致再撕裂的風險位已減少。他指，部份地方的民衆對政府的不信任度與香港差不多，即使民選政府當選時支持率逾50%，往後也可能因某些事情而下滑至單位數，因此信任是一個浮動的問題。
羅致光兩年前曾就本港深層次矛盾問題，邀請不同學者進行公共政策研究，他表示工作大致完成，將於任期內向行政長官提交報告，但基於部份文獻描述較爲敏感，内容無打算公開。被問到任內工作是否成功，羅致光表示，不喜歡評論個人工作，但十分欣賞同事願意挑戰，如七次修改《僱傭條例》，尤其是修訂並非小修小補，而是改變政策。他又提到取消強積金對沖，指政策落實後僱員可享更大選擇空間，更多人可以「全自由行」，積金易平台可減低行政開支，強積金市場也會更健康。
相關報導（五）
羅致光：社會要修補撕裂是很長的過程（2022年6月25日）。《商業電台》，取自：https://www.881903.com/news/amp/local/2445995
即將卸任的勞工及福利局長羅致光在一個電台節目表示，一些國家對政府的不信任度與香港相差不遠，即使民選政府當選時支持率有80%，但可能發生某些事後便會下滑至單位數，所以信任是個浮動的問題。他又表示，社會要修補撕裂、破鏡重圓是很長的過程，並非一兩個政策工作便夠，現時經過完善選舉制度後，相信會導致再撕裂的「風險位」已經減少。
羅致光說，將來落實取消強積金對沖後，僱員可享有更大選擇空間，越來越多人可以「全自由行」，令強積金市場更健康，積金易平台亦可減低行政開支。
被問到任內工作是否成功，他表示不喜歡評論個人的工作，但很欣賞同事願意做挑戰性高的工作，例如七次修改僱傭條例，而且不是小修小補，而是政策改變，他非常感謝同事努力。
相關報導（六）
2022年6月18日星期六
2022年6月18日 - 《第一百六十一集》陳宇謙（MWYO青年辦公室研究員）及錢美芝（明愛社工）：欺凌. 希零
節目重溫：https://www.rthk.hk/radio/radio1/programme/young_politician/episode/821888
Youtube頻道：https://www.youtube.com/watch?v=hJonwVaEK2o
本集簡介：
試想想，如果有一日，你在網上的討論區﹑社交網頁等，看到自己的名字，有以下批評「佢真係好騎呢嫁」﹑「佢有得做活動司儀都係因為同呀邊個邊個熟，靠關係」，原來自己在網絡上成為主角，更被一大群人留言批評，兼且轉載，事件愈滾愈大，快速傳千里，你是當事人會有何感受? 當然，以上只是設計對白，但隨著網路活動愈趨頻繁，校園欺凌已有別於以往的欺凌，欺凌可以是肢體﹑言語加上無形的網絡批評，對受害者帶來更多的傷害。
一直以來，社會都高度關注校園欺凌行為。教育局更採取「零容忍」的政策，但政策會否「講多過做」？還是欺凌行為已經出現變種，無處不在，政策已經落後於形勢；但事件發生後，又有沒有方法減低傷害? MWYO青年辦公室最近的文章指出，旁觀者是阻止校園欺凌十分重要一環。但政府﹑市民﹑學校﹑學生對旁觀者的角色或重要性有多大了解? 又有多少支援呢?
除此之外，MWYO青年辦公室於2019年公佈的研究報告指出，本港尚未有特定應對校園欺凌及網絡欺凌的法例，亦未有法定的定義。從海外例子，美國麻省從概念上定義何謂「欺凌行為」，列出能構成欺凌行為的條件，確保法例能更有效及容易執行。加拿大安大略省，要求學校為學生設立預防以及處理校園欺凌的計劃。
特區政府應否立法？借鏡海外的地方? 2022年6月18日香港電台第一台 - 政壇新秀訓練班《第一百六十一集》我們邀請到MWYO青年辦公室研究員陳宇謙及明愛社工錢美芝跟我們談「欺凌. 希零」。
2022年6月15日星期三
2022年6月16日 - 北関酒造藏冠大吟釀 VS 遠藤酒造場溪流藏囲い 精撰清酒
四個人，分兩枝清酒都唔算過份，特別係「倒數飯」！相比之下，藏冠比較清爽，襯中菜反而失色過溪流 ，但其實兩枝都係令人好舒服嘅清酒！
2022年6月14日星期二
2022年6月12日星期日
日劇：行騙天下《英雄篇》
好啱我近半年嘅心情，好有feel！
槌子蛇三代目：英雄反而促成了怪物的誕生！
達子： 致英雄
無論身處那個年代，人們都呼喚著英雄的到來。因為只有英雄，才會給人們帶來力量和強大，支撐著我們活下去。真是荒謬！其實英雄，就是為了掩飾不幸而誕生的假光環。如果真的有一些英雄般的人物存在。那就是那些盡力活好每一天，寂寂無名的那些人。
2022年6月11日 - Chateau Les Rambauds-Cuvee Crème de Futs 2019
複雜得嚟，Blackberry 味道好突出，襯中菜真係無得輸。只係Air多少少時間，會比較甜，好明顯係應該冬天飲嘅酒！
2022年6月11日星期六
2022年6月11日 - 《第一百六十集》張詠珊（香港家庭福利會高級經理）：家的「多重宇宙」
節目重溫：https://www.rthk.hk/radio/radio1/programme/young_politician/episode/820866
Youtube頻道：https://www.youtube.com/watch?v=dkzJa5VDqH4
本集簡介：
你覺得自己幸福嗎? 你又覺得你的家庭幸福嗎? 甚麼是幸福呢?
家福會自2019年起，展開「香港家庭幸福指數」調查研究，指數涵蓋六個範疇，包括家庭團結、資源、健康以及社會連繫、資源和生活平衡。分數以0-10分劃分、愈高分代表家庭幸福水平愈高。結果是次調查發現，只有6.10 分，屬「一般」水平的低端。
比較2019 年首次調查時的6.31分，指數進一步下跌，跌幅為0.21分。至於整體家庭幸福指數，比較屬於「一般」組別的受訪者，亦較2019年減少，由2019年佔50%下跌至2022年佔43%；而屬於「較差」組別的受訪者，則顯著增加7%，上升至19%。即接近每五位受訪者，就有一位的家庭幸福是較差。家福會指，2019調查時，已是社會動盪的時間，已是一個較低的起步，而今年進一步下跌，情況令人擔心。
調查發現，家庭與外界互動的範疇中，「社會連繫」、「社會資源」跌幅度最大，估計是因為疫情影響。市民害怕感染、親友和鄰居的非正式支援減少、加上各種社交距離措施，都導致市民減少與社會連繫。另一方面，調查又發現有「貧者越貧」現象，即收入較低的家庭，不只是財政上的「貧」，連「家庭幸福」都較「貧」 。
他們建議政府制定家庭友善的社福措施，究竟措施包括甚麼? 如何推行? 又有何辦法，消除市民對疫情的恐懼，加強與外界互動？
官、商、民如何合作呢? 2022年6月11日香港電台第一台 - 政壇新秀訓練班《第一百六十集》我們邀請了香港家庭福利會高級經理張詠珊小姐，跟我們談談家的「多重宇宙」
2022年6月4日星期六
2022年6月4日 - 《第一百五十九集》盤鳳愛（浸信會愛羣社會服務處精神健康綜合服務服務總監）及潘文輝（督導主任）：「疫」轉「身﹑心﹑靈」
節目重溫：https://www.rthk.hk/radio/radio1/programme/young_politician/episode/819145
Youtube頻道：https://www.youtube.com/watch?v=29sqSIU16HQ
本集簡介：
新冠肺炎持續多時，市民一方面擔心染疫。另一方面，一系列公共衞生及社交距離措施﹑隔離產生的孤獨感﹑令不少人有「抗疫疲勞」，嚴重影響精神健康。面對「疫」境，市民可以有何對策？
浸信會愛羣社會服務處及香港教育大學發表的一項精神健康研究，自第五波疫情爆發以來，線上精神服務使用數目急增，求助個案颷升兩倍。分別有近六成和一半受訪者，有中度至極嚴重的焦慮或抑鬱，以此推算全港約有200萬人因疫情受精神困擾。
有見及此，他們去年11月創立一系列免費線上服務，包括：互動工作坊、專業諮詢、情緒評估等，配合服務處的服務，為市民提供情緒支援。
除此之外，他們同時建議，將精神健康納入新冠防疫及康復方案，呼籲政府做大型調查了解市民精神健康；要求增撥資源，協助本地機構，發展線上精神健康服務。
究竟現時香港人的精神健康是如何? 建議如何推行，緩解市民的精神以及情緒問題？若政府增撥資源，又如何能用得其所呢？
2022年6月4日香港電台第一台 - 政壇新秀訓練班《第一百五十九集》我們請來浸信會愛羣社會服務處精神健康綜合服務服務總監盤鳳愛女士及督導主任潘文輝先生，與大家一同探討因疫情而加劇精神健康危機，應如何「疫」轉「身﹑心﹑靈」。
2022年6月2日星期四
2022年6月1日 - 小野富獨步麥燒酎
Facebook話我知，八年前同一日，我響長崎買左呢枝酒；擺左八年都唔捨得開；今晚為一位摯友開嘅時候，亦唔知係同一日。但當酒糖化之後，我對麥燒酎又有令一翻體會，以前以為好辣，現在覺得都有點甜，人生就係咁！
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